HR-rådgjevar i Fjord1, Norges største ferjeselskap
Her vil hun fortelle om hvordan de kuttet sykefraværet dramatisk og hva de har gjort for å styrke de ansattes fysiske, mentale og psykiske helse. De har brukt ABEL som verktøy, som har kommet den enkelte til gode både privat og i arbeidshverdagen, samtidig som det gir gevinst til arbeidsgiveren.